Nos solutions

Fernando DIAS FERRAZ, consultant formateur coach, enseignant à l’Université de Lorraine en RH et management (IAE et ENSTIB), accompagne depuis 2005 des petites et moyennes entreprises tous secteurs sur des problématiques RH (emploi, compétences, formation, management, organisation), des cadres en reconversion, coaching de manager ou de direction en individuelle ou collectif.

Expériences

Consultant depuis 2005 au sein du cabinet HOMMES ET COMPETENCES

9 années d'expérience en tant que Directeur des Ressources Humaines

Formation

Formation continue

Diplôme de coach professionnel école de coaching Cohéliance de Dijon, école certifiée ACTP, diplôme inscrit au RNCP, supervisé par Richard ABAD coach certifié en individuel.

Master (DESS) en Direction & gestion des ressources humaines – IAE Nancy, Master recherche (DEA) en Psychologie du travail et des organisations – Université Nancy 2

Formation suivies ...

Domaines d’interventions

· Animation d’équipe, management, organisation

Formation des encadrants de proximité

Accompagnement des dirigeants d’entreprises

Développement de la cohésion d’équipe

Développement du « travailler ensemble »

· Gestion des emplois et des compétences

Mise en œuvre de « démarches compétences »

Gestion des parcours professionnels et des aires de polyvalences

Conception et pilotage de systèmes d’évaluation des compétences et des performances

· Accompagnement individualisé

De salariés en prise de poste

De salariés en difficultés ponctuelles

De dirigeants dans le développement de leur posture

· Pilotage de projets

Formation à la gestion de projets

Formation et accompagnement de pilotes de projets

· Accompagnements collectifs (T.O.B.[1])

Formation et définition de stratégie

Communication personnelle et interpersonnelle

Animation et gestion d’équipe

Développement du leadership

· Professionnalisation de la gestion des ressources humaines dans les TPE et PME
· Accompagnement sur des problématiques de harcèlement

Médiateur professionnel

Accompagnement à la résolution de conflits internes

· Vente et commerce

Accompagnement de commerciaux

Accompagnement au déploiement de stratégies commerciales

· Evaluation des compétences personnelles et capacités individuelles

Grilles et matrices des compétences

Testing de personnalité

Recrutement, accompagnement à l’intégration et à la prise de poste et de fonction

· Animateur et Superviseur de Groupes d’Analyse des Pratiques